新形势中煤炭企业政工工作的开展方法
时间:2019-03-15      文章来源:科学导报      责任编辑:王强

    摘要:当今时代,煤炭行业未来发展的道路越来越狭窄,存在的问题和遭遇的难点也越来越多,在生产价格日益下降的形势下,员工企业的思想也随之日益改变,所以提升煤炭企业员工的政治思想问题成为一个应当早日提上日程的工作。本文从政治思想观念的重要性这一角度出发,分析当前企业中员工思想的现状以及存在的问题,从而提出有效解决的合理措施。
    关键词:煤炭企业;思想观念;工作前景


  引言
    我国能源行业近年一直在逐渐转型,煤炭企业也随之不断进行改变,企业之间的竞争也愈来愈大,在这种波动较大的形势中,煤炭企业的政治思想观念面临着更大的挑战。针对当今新形势的局面,努力提升煤炭企业的思想理念成为了一件必不可少的工作,思想理念的提升与企业生产经济发展和国家人民生活稳定安宁息息相关。如何增加员工对企业的归属感,激发生产积极性,是一项值得分析的问题。


  一、新形势中提升煤炭企业员工思想观念的重要性

    煤炭企业中的思想政治教育工作一直是一项必不可少的重要环节。企业在实施思政教育工作的过程中,不但应该发现思政教育工作深层次的优势,还需要通过企业实际经济生产情况开展符合现状的新思想观念,除此之外还应时刻把握教育重点的方向。在当今形势,我国国有企业中的思想理念可以起到决定性的作用,对企业运行有着非常大的影响力度。提升企业员工群体的思想政治观念,促进道德水平的提高和自身的进步,是开展思政教育工作的目标。除此之外,对煤炭企业来说,在未来开展的道路中需要靠良好的思想道德观念作基础,从而拥有稳定平坦的正确道路。


  二、新形势中提升煤炭企业员工思想观念需面对的问题
   (一)煤炭企业运行模式的转变为员工思想政治教育工作带来全新的问题和挑战
    随着我国能源行业的整合工作迅速发展,一些煤炭企业试图追求暂时性短期利润,忽视甚至无视企业员工群体的思政教育工作。与此同时,由于新形势能源行业的改革带来员工制度的变化,企业员工群体的思想波动起伏越来越明显,导致员工群体对企业的认知度较低,这就对企业的思政教育工作带来了新的问题。
   (二)煤炭企业思政教育工作环节不够稳定
    部分煤炭企业面对员工从业要求较低这一现象,普遍对企业中思想政治教育工作的重要性认知不到位。产生了思想教育无法产生实质性生产利益,甚至对生产效益有负面影响的错误观念,因此或多或少存在忽视思政教育工作的不良现象。这种现象的产生导致企业思政工作出现普及性相对较低、工作制度建立不够完善、开展方式存在漏洞、相关设施购置不足、经费申请不到位、政工队伍人员工作素养较低等负面问题。
   (三)形式主义的问题在煤炭企业职工的思想政治工作中普遍存在

    对最新经济、科技知识的不了解,过于陈旧的知识结构,落后的思想观念,成为了现如今许多国有煤炭企业政工人员迫切需要解决的问题。各基层党组织也在思想政治工作中做得不够好,遇到问题处罚为主,忽视了教育工作潜移默化的作用,以管代教、以管代学的问题较为严重。


  三、新形势中提升煤炭企业员工思想观念的方式 
   (一)提高人员自我认知,增强企业归属感
    煤炭市场不景气,已成为如今煤炭企业发展的严苛环境。在这一大趋势下,煤炭企业下属单位在开展思想政治工作时,一定要适应新环境,掌握新趋势,了解新特点,结合实际合理安排工作规律,分清工作层次,善于抓住重点,能够真正重视思想政治工作,投入活力,丰富方式方法,勇于探索,积极创新,充分发挥思想政治工作的科学性和号召力,提高全体职员的凝聚力,使大家拧成一股绳,与企业同呼吸共患难,直面市场危机,无畏艰难险阻,从而能够更好地建设和发展企业。
   (二)运用思想政治力量提升企业效能
    正确认识并勇于面对新形势,合理规划新目标,真正做到思想政治工作与企业发展两手抓两手硬,广泛收集各条战线无私奉献、艰苦奋斗的实例,培养职工良好的职业素养和职业道德,加强对职工社会主义核心价值观的教育,并引导职工能够充分践行。加快建设执行力体系,落实“价值引领,使命管理”的核心思想,通过对全体职工的引导和激励,使员工能够坚定信念,勇于拼搏,在基层单位营造一个“爱国、爱岗、守法、尚德、奉献”的良好环境,从而使广大职工能够更加迸发激情,不畏挑战攻坚克难,以最佳状态投入创业工作中去。
   (三)完善知识传播方式,提升思政工作动力
    在进行思想教育工作时,一定要分层次,抓住关键着力点,采用科学载体,对教育对象要采取分层施教的办法。作风整顿、民主评议,在对领导和中层干部群体的教育工作中尤为重要,此举有利于“一岗多责”等措施的落实,有利于培养干部群体的责任感和使命感,树立主人观念,起到带头作用。而在党员中,则要开展“党员责任区、党员示范岗”的活动,对职工在政治上深切关怀,在生活里周全照顾,在工作时大力支持,在行动中深刻影响,团结职工,使职工拥戴党员。最后要结合企业的生产实际情况,对广大职工要开展政治、技术、质量、品牌等全方位的教育工作,使得职工能够自觉地想企业之所想,忧企业之所忧。在教育方式上一定要多样化,因材施教。


  四、结语

    思想政治工作在开展时一定要结合实际,根据最新形势和发展大环境,以人为本,紧跟时代潮流,在生产、经验、管理的各个环节充分发挥好思想政治工作的作用,有效培养职工心系企业、无私奉献的积极心态和不畏困难、直面挑战的坚定信念,在企业可持续发展过程中贡献力量。


  参考文献:
  [1]崔晓兵.关于煤炭企业思想政治工作的几点认识[J],时代教育(教育教学版),2008(6). 
  [2]樊卫斌.创新煤炭企业思想政治工作的思路和举措[J].中国煤炭工业,2010(07). 
  [3]王勇.煤矿企业思想政治工作研究与探讨[J].中小企业管理与科技(下旬刊),2009(09).
  (作者单位:阳泉市上社二景煤炭有限责任公司  宋 雷